大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚庆用品***的问题，于是小编就整理了5个相关介绍婚庆用品***的解答，让我们一起看看吧。
职工结婚有哪些法定待遇***？
员工***的范围包括有以下内容：
1.出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。
2.通讯费用津贴公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。
3.节日慰问金每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。
4.祝贺慰问金员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。住房政策公司依照国家规定为员工缴纳住房公积金。休***政策1.国家法定***日：所有员工可以按国家规定享受以下带薪***日。元旦(一天)，春节(三天)，劳动节(三天)，国庆节(三天)，其中女员工还可以享有三月八日的半天***期，有13周岁以下子女的员工可以享有六月一日的半天***期。2.年休***：服务满一年的员工可享受7个工作日的年休***，此后每增加一年的工龄年休***也相应增加一个工作日，最多为20个工作日。3.周末双休、婚***、丧***、女员工产***、男职工的陪产***等休***制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定，而且公司还额外给予员工每月2天的全薪病***待遇。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚***。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚***15天(含3天法定婚***)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程***。
4、在探亲***(探父母)期间结婚的，不另给***期。
5、婚***包括公休***和法定***。
可以补发工会会员结婚慰问物资吗？
可以的。
有时候工会会员结婚的时候他没有告通知单位，或者办完婚礼之后才回单位，或者办理结婚证的时候不同时办婚礼，单位发结婚慰问物资是办婚礼发，所以时间不重要，发放慰问物资是工会会员的***，补发也是可以的。
但是现在一般结婚单位都不送慰问品了。
研究生结婚国家优惠政策？
研究生结婚是没有国家优惠政策的。研究生结婚规定如下：
1、研究生可以结婚。我国没有法律限制，只要达到法定结婚年龄就可以结婚。
2、结婚年龄，男性不得早于22岁，女性不得早于20岁。
3、民族自治地方人民代表大会有权根据当地民族婚姻家庭的具体情况制定灵活的规定。
例如新疆、内蒙古、***等自治区以及一些自治州、自治县，都以男二十岁、女十八岁为本地区最低婚龄。但是，这些变通规定只适用于少数民族，不适用于生活在该地区的汉族。
中建八局员工结婚会有补助吗？
你好，中建八局在职的话，结婚是有补助的。在中建八局任职的员工是经过公开招聘，招聘的符合招聘条件的应届毕业生，通过校招进入公司的应届毕业生都是正规员工。
正规员工享受中建八局的一切***待遇，由公司缴纳五险一金，享受公司所发的年终奖，享受所有的一切补助。在为公司做出一定贡献，有相应的物质和奖金。其中就包含婚姻补助，有带薪婚***，婚姻礼金，免费礼物等等
结婚一年后可以领工会补贴吗？
如果你是单位的工会会员，那你可以享受工会的***待遇，工会对于结婚是有慰问金的，按照要求，需要在领取结婚证的一年之内携带结婚证原件到工会申请结婚补贴，如果超过了一年那就视为你自己主动放弃***就不可以在领取了。
到此，以上就是小编对于婚庆用品***的问题就介绍到这了，希望介绍关于婚庆用品***的5点解答对大家有用。